مقدمه و خوش آمد گویی :
همکاران گرامی، ورود شما را به سازمان تامین اجتماعی خوش آمد گفته و برایتان آرزوی موفقیت و سلامت داریم.
 

کارکنان جدیدالاستخدام هنگام ورود به سازمان نیاز به آموزش های عمومی و تخصصی مرتبط با شغل خود را دارند. افزایش آگاهی و شناخت کافی از سازمان و اطلاع از فرایندهای کاری، موجبات انجام درست فعالیت ها و وظایف سازمانی را فراهم می سازد. لذا آموزش های بدو خدمت در صورت اجرای صحیح، تاثیر به¬سزایی در افزایش دانش و مهارت¬های شغلی کارکنان جدیدالورود داشته و موجب ارتقاء کیفیت ارائه خدمات و افزایش رضایت مخاطبین سازمانی خواهد شد. دوره های آموزشی بدو خدمت کارکنان، در راستای اجرای دستور اداری شماره  ١٢٩١/١٤٠٠/٢٠٠٠ مورخ ٣١ شهریور ١٤٠٠  تدوین و اجرا می گردد.

هدف آموزشهای بدو خدمت:
آشنایی با ماموریت ها، سیاستها، قوانین و مقررات، فرهنگ سازمانی، ساختارها، فرآیندها و دانش مقدماتی سازمان تامین اجتماعی اهداف بسته های آموزشی بدو خدمت:

-آشنایی کارکنان جدید الاستخدام با حوزه بیمه ای و درمانی
- آشنایی کارکنان جدید الاستخدام با ویژگی، مهارت و شرح وظایف شغلی مورد نیاز مربوطه
- کسب دانش در مورد فرایندهای حیطه کاری توسط کارکنان جدید الاستخدام
-کسب مهارت های عملی مورد نیاز در اجرای فرایندهای حیطه کاری توسط کارکنان جدیدالاستخدام
- آشنایی کارکنان جدید الاستخدام با فرهنگ سازمانی و کدهای رفتاری
- درسنامه آموزشی دوره های آموزشی شامل PDFو فیلمهای دوره می باشد که در ادامه مشاهده خواهید کرد. این درسنامه به‌ عنوان مرجع طرح سؤالات آزمون پایان دوره خواهد بود.
- شماره کاربری و رمز عبور شما جهت ورود به سامانه آموزش موسسات، شماره پرسنلی شش رقمی شما می باشد.
- آزمون دوره شامل سوالات چهارگزینه ای بدون احتساب نمره منفی است که به‌شیوه الکترونیکی از طریق همین سامانه و پس از مطالعه کامل فیلم آموزشی، برگزار خواهد شد.
- برگزاری آزمون به ‌صورت پیوسته می‌باشد؛ یعنی در هر ساعت از شبانه روز، امکان ورود و شرکت در آزمون (حداکثر سه بار در هر عنوان دوره آموزشی) وجود دارد.
- بلافاصله پس از اتمام آزمون و ثبت نتیجه، نمره شرکت‌کننده محاسبه و نمایش داده می‌شود. حد نصاب قبولی در آزمون هر دوره، نمره ٧٥  از  ١٠٠ می‌باشد.